国企党建经验交流:党建引领显担当 以梦为马赢青春

国企党建经验交流:党建引领显担当  以梦为马赢青春

xx党支部于xxxx年xx月成立,现有党员xx人,支部所在单位有职工xx人。xx支部以”党建建在人心上”为目标,聚焦”党建引领、平台赋能、资产管理和资源要素交易配套专业服务”,不断提升整合盘活能力,为xx省资源要素市场化配置提供保障。

一、党建融入全过程,深度融合,联动高效

xx支部按照企业实际,结合省属企业建设”过硬支部”要求,聚焦党建引领,夯实党建融入全过程的机制和工作基础。

一是深度融入企业治理体系。把党的领导和公司治理、生产经营、人才建设、监督体系、企业文化、绩效考核结合起来,议大事,抓重点,聚人才,带队伍,保证集团党委决策落地和企业生产经营任务得到有效落实。20xx年召开支委会会议xx次,研究讨论基层党建、投资等议题xx余项,充分发挥了党组织的把关定向作用。

二是引领国企改革三年行动。党支部把提高党员群众思想认识、凝聚改革共识作为推动国企改革的首要工作,为改革穿透基层提供坚强组织保障。建立完善了《领导人员能上能下管理办法》《全员绩效考核管理办法》《员工多通道职业发展管理办法》等多项制度,引进xx名职业经理人,并签署职业经理人协议和经营业绩承诺书,公开招聘专业人才xx名,进一步优化调整部门设置,实行定岗定编,编制岗位说明书,构建起精简高效的管控体系。公开招聘率和劳动合同签订率实现双100%。按照全员营销理念,对年度经营预算指标进行分解,以为公司贡献的利润为考核硬指标,拉开收入差距,进一步增强干部职工干事创业的内生动力。

三是把握深度融合方式方法。坚持目标、工作、机制、载体、责任的融合。党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。围绕生产经营,开展”师带徒”“传帮带”活动,提高干部队伍素质,设立党员先锋岗、”赢青春”党员服务队,发现身边榜样xx人。把xx名业务骨干培养成党员,把xx名党员培养领导干部。把”三会一课”、主题党日、党课与业务交流、业务集中学习等载体相融合,20xx年度组织学习教育xx次,累计xx学时。支部书记与支部班子成员签订履行”一岗双责”责任书,压实责任,纳入年终考核。

二、党建建在人心上,创新驱动,激发活力

xx支部聚焦平台赋能,把党建建在人心上,激发党员和支部工作和创新活力,促进企业发展。

一是入脑入心,切实加强理论武装。严格落实”第一议题”制度,深入开

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