党建引领国有企业经济转型发展”六大行动”经验材料

党建引领国有企业经济转型发展“六大行动”经验材料

为不断提升基层党建工作水平,促进公司业务转型发展,××集团公司坚持以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,紧跟全市党建引领发展“六大行动”步伐,抢抓全区基层组织推进年重大机遇,立足工作实际,大力创新载体,努力破解难题,在基层组织建设工作中实现了新的跨越。

一、政治引领求实效

(一)抓“两学一做”建立长效机制。通过制定一套学习计划(支部集中学、小组分开学、党员个人学等计划)、开通一个党员交流平台、开播一线远程教育站点等“3个1”学习教育载体,健全完善长效机制,使学习教育成为党组织和党员长流水、不断线的“日常保健”。截止6月中旬,全乡各党组织共制定学习计划8套,组织集中学习45余次,中心组学习会议6次,支部委员会学习44次,开展党员领导干部、支部书记、优秀共产党员讲党课15次、围绕“四讲四有”主题开展专题讨论22次,每位党员撰写不少于2000字的学习心得,集团党委副书记对学习笔记进行定期检查并签字。

(二)抓“三会一课”促进制度落实。认真贯彻落实党的十八届X中X会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,按照市委“1+11+X”模式要求,全面落实“三会一课”等11项党内组织生活制度。配备三个学习计划,三个报告单,五个记录本,一个学习笔记。组织党员开展自己查、群众查、互相查、组织查“四项”对照检查,通过召开组织生活会和开展民主评议党员,对党员进行党性“体检”,由各党支部开出《党性“体检”报告单》,党员逐项进行对照整改。

(三)抓“固定教育”创新活动题材。丰富党员日常教育活动载体。各支部每月确定一个主题,认真组织开展好党员学习日、党员风采日、书记党课日、政策宣讲日、义务劳动日等系列党建主题活动。各企业结合实际开展了内容丰富的固定日活动:兴水企业党支部针对土地开发中矛盾突出的情况,开展“党员亮身份”为主题的“矛盾调处日”;西源企业结合拍摄红色电影《黄河之水天上来》群众演员需求大的实际,金坪企业结合特色林果发展,开展“支部带产业”为主题的“技术服务日”等特色主题活动。目前,全集团共开展参观××抗日促进会、清明祭先烈、春季植树造林等“党员固定日”活动37次,重塑从严从实的组织生活新常态。

(四)抓“责任清单”靠实工作任务。每月召开专题会议将各项工作梳理形成“责任清单”,将工作责任分解到企业、站所、个人。定期通报工作进展情况,每季度对工作进行总结、每半年组织县乡“两代表一委员”对各企业工作成效进行评议,主要针对全面从严治党、基层党建、精准扶贫

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