产业园党建工作专题调研报告

产业园党建工作专题调研报告

目前XX镇小微产业园党建现状：存在小微园区内党建覆盖面窄、管理缺少、资源分散、竞争力弱、党务工作者队伍缺乏等问题。本人思考从构建“四孵化”平台、“三体系”框架着手提升小微产业园党建工作。　　一、搭建“四孵化”平台，破解组织建设、党员队伍管理、党务工作者的培养、特色品牌打造四个关键题。　　对初创期、成长期、成熟期等不同阶段的两新党组织进行 “四孵化”行动。　　一是“党员孵化”行动。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，不断拓宽视野、畅通渠道，壮大入党积极分子队伍；开展“党员找组织、组织找党员活动”，引导党员主动亮身份；进一步落实“双培养”机制，将企业骨干作为培养的重点对象，将党员培育成骨干力量。　　二是“党组织孵化”行动。按照“成熟一个、建立一个、带动一个”的原则，根据辖区企业不同属性特征，采取龙头企业单建领建、园区同心圆共建、产业链联动联建等方式组建设置党组织。由运营机构牵头，全面摸排园区企业具体情况，统筹企业党组织覆盖方式，增强有效覆盖。　　三是“党务工作者孵化”行动。将政治素质好、组织能力强的两新党组织党务工作者纳入园区党总支班子，外聘专人作为党务工作者负责园区党建工作，信息互动，资源共享，园区运营机构人员与党务工作者可交叉任职。组织两新党组织党务工作者参加观摩学习，掌握新形势下社会组织党建工作的特点和规律。　　四是“党建特色品牌孵化”行动。因企制宜，推进企业特色文化与党建融合，把党建工作与企业文化建设互通共融，孕育“红色车间”学习文化，发掘打造品牌亮点。加强党建文化品牌引领，设计党建品牌ogo等，形成富有感召力、凝聚力的党建品牌，作为小微产业园区持续发展的核心引领，把文化融入园区企业打造工作中，着力突出每家企业的文化软实力，增强入驻企业的文化认同感和归属感。　　二、完善“三体系”框架，疏通两新组织党建工作脉络。

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